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資深HR教你如何選好考勤系統
09-02
2019在如今市面上HR系統琳瑯滿目，各種高大上，企業(yè)在系統選型時，即要考慮產品是否滿足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎事務性的問題。
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HR為企業(yè)帶來的好處
08-28
2019人力資源技術(HR Tech)，即人力資源管理和人力資源信息系統(HRMS and HRIS)
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同鑫hr軟件晉升管理在新譜電子應用
08-27
2019同鑫績效考核系統在新譜電子完美貫徹了韓方高層人員管理思想體系，并且通過系統化的管理工具予以實現，深深的根植于企業(yè)管理、文化建設的方面。
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HR系統的強大報表分析
08-23
2019現代企業(yè)管理需求越來越高，數據分析決策完全靠手工統計數據或者人為分析資料，不僅效率比較低而且數據準確性難以保障,大量數據統計分析也對整理數據源和操作人員有一定要求
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降低人力成本離不開一款好的考勤管理軟件
08-22
2019考勤軟件是記錄員工考勤數據，并生成相關報表的軟件?，F在的考勤軟件已經不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業(yè)管理軟件。
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HR軟件在人力資源管理中的優(yōu)勢
08-21
2019當今生活在互聯網時代，人們的生活無時無刻的關聯著網絡。像微信，支付寶從傳統的紙幣交易模式轉換到了手機支付模式，極大的方便了人們的生活。同樣HR管理系統也能對企業(yè)管理發(fā)
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E-HR軟件提升工品匯企業(yè)經營管理績效
08-19
2019通過同鑫專業(yè)人員的產品介紹及方案推薦，并針對工品匯企業(yè)日常人事工作進行深入了解分析，結合同鑫HR行業(yè)19年管理咨詢經驗及提供專業(yè)軟件平臺，實現人事管理、考勤分析、薪資計算系統流程化處理，為企業(yè)員工打造信息交流平臺，員工充分感受到企業(yè)關懷，提升企業(yè)凝聚力，并實現人力資源部門崗位職能升級，人才競爭力的提升
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企業(yè)如何做好請假管理
08-16
2019請假制度是企業(yè)的基本管理制度之一，其建立一定要符合國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權益，同時也要保障企業(yè)的利益.
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同鑫eHR系統老客戶典型個案
08-15
2019深圳裕達富電子有公司,使用同鑫eHR人事系統近八年，是同鑫科技人事系統的資深客戶，員工2000多人，公司不斷發(fā)展同時，人事系統也不斷跟隨同鑫程序新版本迭代更新，并在特殊需求上
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HR該如何解決考勤管理問題
08-14
2019考勤管理是每個企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán)，考勤統計直接影響到薪資核算，因此考勤數據統計的及時、準確至關重要。
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如何選擇自身滿意的HR系統
08-12
2019現今企業(yè)管理個性化很濃，特別是針對當前高居不下的人力成本時代，各家有各家高招。針對于當前的趨勢，需要一套適合自身企業(yè)管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源系統
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企業(yè)管理軟件如何選型
08-09
2019為了方便企業(yè)更好地選擇管理軟件，擁有十多年企業(yè)管理經驗的同鑫科技整理出軟件選型時的要點，供選型參考
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如何提高HR從業(yè)者日常工作效率？
08-08
2019通過相應的HR軟件來協助優(yōu)化工作模式，是提升HR工作效率，改善服務形象的關鍵措施。
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方便快捷的人臉考勤管理系統
08-06
2019人臉識別系統是根據人臉的唯一性、獨特性和可分類性，引進世界上最先進的人臉識別技術，開發(fā)研制的一系列人臉考勤系統。本產品具有穩(wěn)定性、靈活性、準確性等特點。廣泛應用于
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國內好用的人事考勤軟件排名
08-05
2019最近幾年，隨著技術的不斷發(fā)展，大數據，云技術等新科技的出現。使得許多行業(yè)都發(fā)生了天翻地覆的改變。人力資源管理這一方面更是突出。小編作為一名資深的人事專員，分析出國
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假期五類新標準，企業(yè)假期管理何去何從
08-02
2019如此復雜的假期該怎么來實現管控，成為許多HR從業(yè)人員的煩惱。
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好的HR軟件讓管理輕輕松松
08-02
2019HR管理系統是為企業(yè)人力資源部門提供的一個全面的信息管理工具
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hr軟件——計件工資如何確保按勞分配
08-01
2019在當前制造行業(yè)中，由于企業(yè)生產產品種類較多且更新快，如何運用hr軟件來提高效率呢？
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互聯網思維下的考勤管理模式
07-30
2019采用同鑫eHR管理系統形成企業(yè)管理制度化、制度管理流程化、流程管理表單化、表單管理信息化的四位一體管理模式。
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HR怎么玩轉培訓模塊
07-29
2019國內hr軟件排名前十的公司，各有千秋，到底選擇那一個公司呢？
